Pytanie, na które odpowiedź jest niezwykle trudna – jak żyć, by zrealizować swoje marzenia, pragnienia, nie robiąc zbędnych, często absurdalnych, czynności o mieć pełną satysfakcję nie tylko z finalnych osiągnięć naszych działań, ale i z samych tych działań, czyli wykonując je. Niemożliwe? Sam ostatnio przekonuje się, że możliwe. A to dzięki prostej metodzie – Zarządzaniu Przez Cele. 

Na początku trzeba zdefiniować parę rzeczy. Każdy z nas do czegoś w życiu dąży. Chce podróżować, być artystą, zbudować swój jacht własnymi rękami, być dobrym człowiekiem, znanym politykiem czy wolontariuszem. Ludzie nazywają to marzeniami, pragnieniami, potrzebami, a ja stosując definicję bardziej pragmatyczną, nazywam to celami. Bo marzenie a cel to z jednej strony to samo a z drugiej coś zupełnie innego. Oba słowa opisują pewnego rodzaju potrzebę, którą wizualizujemy w naszym umyśle. Marzenie to coś ogólnego, a cel to skonkretyzowane dążenie, do realizacji którego podejmowane są mniej lub bardziej określone działania. To jest zasadnicza różnica w tym toku myślenia – nie tylko myślimy, ale i realizujemy.

Warto zauważyć, że cel to nie tylko określony stan, do którego dążymy. To też droga do niego, wykonywanie czynności mające go zrealizować. Ba, to nie tylko czynności przed osiągnięciem i sam cel. To też stan po osiągnięciu celu. To późniejsza „walka” o utrzymanie takiego a nie innego stanu, to rzeczy, które nas spotykają, bo osiągnęliśmy ten cel, innymi słowy – profity. Dobrym przykładem jest postawienie za cel zostanie lekarzem. Długa ciężka droga, którą trzeba przebyć, by móc wykonywać ten zawód. Droga przebyta z pasją nauki ludzkiego ciała, pasją pomocy ludziom, pasją  walki ze śmiercią.  Potem cel – upragnione uprawnienia do wykonywania zawodu i rozpoczęcie pracy w ośrodku pomocy medycznej. Ale jest też sfera „po”. Utrzymywanie aktualnej wiedzy, sprawności, skuteczności. Starania o ciągłość jak najlepszej opinii o sobie. Satysfakcja z dobrego słowa od pacjenta itp. Dlatego właśnie bardzo ważny jest wybór odpowiedniego celu – takiego, po którego zrealizowaniu nie nastąpi problem „co dalej?”, a automatycznie będą potrzebne kolejne czynności, by ten stan utrzymać lub rozwinąć – staną się kolejnymi celami.

Przyjęte definicje są dość jasne i często opisują to co wiemy już intuicyjnie. Mamy świadomość tego wszystkiego „od wewnątrz”. Jednak należy się zastanowić jak realizować te zadania, jak wybierać cele, metody ich realizacji i jak potem utrzymywać ten stan. Oczywiście konkretne działania zależą od wybranej drogi, są jednak ogólne wskazówki jak postępować. I przede wszystkim jak wybierać cele. Do tego właśnie powinniśmy wykorzystać Zarządzanie Przez Cele (Management by Objectives – zakłada, że najcenniejszym zasobem przedsiębiorstwa jest motywacja, inicjatywa i aktywność. Nie odbiega to bardzo od „recepty na sukces” dla każdego człowieka.). Ta technika spotykana najczęściej w zarządzaniu przedsiębiorstwem równie skutecznie da się wykorzystać w życiu. Pomaga ona wybrać cele, uczynić satysfakcjonującym dążenie do nich oraz pozwoli na ich ocenę i czerpanie korzyści z ich osiągnięcia.